- مراجعة وإقرار ورصد تنفيذ استراتيجيات الشركة.
- مراجعة السياسات والأهداف العامة للمساهمات الخيرية للشركة و الموافقة على الميزانية المقررة لهذه المساهمات سنويا.
- تقديم المشورة و التوجيه لإدارة الشركة.
- وضع مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة و متابعة الخطوات التي يتم اتخاذها نحو تحقيق الأهداف.
- عمل تقييم ذاتي لأداء المجلس و تقديمه للمساهمين.
- اقتراح بدلات مجلس الإدارة للسنة التالية و تقديمها للمساهمين.
- تعيين و إنهاء خدمة الإدارة العليا (إذا تم تفويضهم من العضو المنتدب).
- الموافقة على الخطط و الموازنات التقديرية السنوية.
- الموافقة على النفقات الرأسمالية التي تتجاوز الموازنة التقديرية.
- الإشراف على نظم إدارة المخاطر والرقابة الداخلية.
- وضع سياسة تتابع السلطة وتطوير كفاءات الإدارة العليا.
- الموافقة على إجراءات توزيع الأرباح.
- ضمان الامتثال لميثاق الشرف الخاص بالشركة.
- الموافقة على عقود المعاوضة.
- .الموافقة على إقامة الدعاوى القضائية والمطالبة بتعويضات.
- اختيار مراجع الحسابات الخارجي.
- ترشيح الأشخاص المناسبين لملئ الأماكن الشاغرة في المجلس و تقديم المرشحين لعضوية المجلس للمساهمين لانتخاب المجلس .
- تأسيس لجان المجلس و تعيين أعضاء اللجان.
- الموافقة على التقرير السنوي.
- مراجعة ملخص النتائج المالية والتشغيلية (الربع سنوية و السنوية).
|
|
